REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

ZESPOŁU SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W KOŁACZYCACH

§ 1. Podstawy prawne

Niniejszy regulamin opracowano na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst ujednolicony: DZ.U z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami)

1. Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst ujednolicony: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami)

1. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 r. Nr  79, poz. 854 z późniejszymi zmianami)

1. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych (…) w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz.U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168 z późniejszymi zmianami)

§ 2. Tworzenie funduszu

1. W szkole tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych zwany dalej funduszem, którego źródłami są:

a)  odpis podstawowy w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty

Nauczyciela,

b)  odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 5 ustawy o zakładowym

funduszu świadczeń socjalnych,

2.  Ustawowe odpisy na ZFŚS  stanowią jeden fundusz dla wszystkich uprawnionych.

§ 3. Uprawnieni do korzystania z funduszu

Ze świadczeń funduszu mogą korzystać:

1. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od czasu jej trwania.
2. Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych lub dla poratowania zdrowia.
3. Emeryci i renciści, których szkoła była ostatnim zakładem pracy przed przejściem na emeryturę lub rentę.
4. Członkowie rodzin uprawnionych wymienionych w p. 1-3, tj.

a)  współmałżonkowie,

b) dzieci własne, przysposobione, przyjęte na wychowanie w ramach

rodziny zastępczej, pozostające na utrzymaniu 
osoby uprawnionej do lat 18, a jeśli się kształcą w szkole – do czasu

ukończenia nauki, nie dłużej jednak, niż do ukończenia 25 roku życia,

§ 4. Przeznaczenie funduszu

Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie):

1. Świadczeń urlopowych nauczycieli, na podstawie art. 53 KN.
2. Pomocy rzeczowej, finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, materialnej, rodzinnej.
3. Działalność kulturalno-oświatową w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, sportowe, rozrywkowe, integracyjne, dopłat do krajowych wycieczek turystyczno-krajoznawczych i zagranicznych.
4. Zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe (budowa, remont domu, zakup domu, remont mieszkania, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych).

§ 5. Podział funduszu

1. Podstawę gospodarowania funduszem stanowią przepisy wymienione w § 1. niniejszego regulaminu.  Niniejszy regulamin,  coroczny plan finansowy

oraz kwotowy preliminarz wydatków wyliczonych według punktu 5 § 5 regulaminu.

1. Preliminarz wydatków oraz zmiany w nim wymagają każdorazowo uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi.
2. Z funduszu wypłaca się świadczenie urlopowe dla nauczycieli i wczasy pod gruszą dla pracowników nie będących nauczycielami.
3. Z pozostałej części funduszu, po wypłaceniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli, 1/4  przeznacza się każdego roku na pożyczki mieszkaniowe, a 3/4  na pozostałe świadczenia.
4. Kwota równa 3/4  z punktu 4 dzielona jest następująco:

- na działalność kulturalno-oświatową

- na pomoc finansową lub rzeczową

1. Dopuszcza się możliwość przesunięcia środków pomiędzy poszczególnymi grupami świadczeń w zależności od potrzeb i sytuacji uprawnionych do korzystania z funduszu w danym roku.
2. Przesunięć tych środków dokonuje Dyrektor w uzgodnieniu ze Związkami zawodowymi.

§ 6. Zasady przyznawania świadczeń z funduszu

1. Przyznawanie świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i zdrowotnej osoby uprawnionej.

2. Decyzje dotyczące przyznania świadczeń poszczególnym uprawnionym podejmuje Dyrektor w uzgodnieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi.

3. W celu zasięgnięcia opinii w sprawie przyznania świadczeń z funduszu i określenia ich wysokości Dyrektor powołuje Zespół Doradczy , składający się z przedstawicieli Związków Zawodowych działających w szkole i osób wytypowanych przez Radę Pedagogiczną oraz przedstawicieli pracowników administracyjno-obsługowych.

4. Świadczenia urlopowe dla nauczycieli oraz obsługi i administracji wypłacane są do końca czerwca każdego roku szkolnego.

5. Świadczenia z funduszu przydziela się na wniosek uprawnionej osoby.

6. Aby pracownik mógł otrzymać świadczenie z funduszu, musi udokumentować wysokość dochodu. W tym celu przedstawia zeznanie podatkowe, bądź zaświadczenie z Urzędu Skarbowego gdy ma dochody z różnych źródeł lub dostarcza zaświadczenie o wysokości zarobków z miejsca pracy współmałżonka.

7. W razie nieprzedłożenia kserokopii zeznania podatkowego bądź zaświadczenia z US pracownik ma możliwość nieodpłatnego korzystania z wyjazdów, imprez kulturalno-oświatowych i integracyjnych oraz paczek dla dzieci. Natomiast nie korzysta z pomocy rzeczowej .

8. Z wnioskiem do dyrektora w imieniu wszystkich uprawnionych mogą wystąpić Związki Zawodowe działające w szkole lub grupa pracowników.

9. Pomoc finansową  przyznaje się na podstawie tabeli, określającej kwoty dofinansowania na jedną osobę, w zależności od dochodu na osobę w rodzinie. Tabela wysokości dopłat jest opracowywana przez Zespół Doradczy do końca styczniu każdego roku. Wzór tabeli stanowi zał. nr 2 do regulaminu.

10. Z pomocy finansowej lub rzeczowej z powodu trudnej sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej uprawniona osoba może skorzystać raz w roku.

11. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoba uprawniona może uzyskać pomoc finansową lub rzeczową więcej niż jeden raz w roku.

12. Zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe są oprocentowane 1 % jednorazowo od całej kwoty.

13. Pożyczkę na cele mieszkaniowe może otrzymać pracownik zatrudniony zarówno na czas nieokreślony jak i określony, emeryt, rencista, z tym, że pracownik zatrudniony na czas określony musi spłacić pożyczkę w czasie trwania umowy o pracę.

14. Podstawą do przyznania pożyczki jest wniosek (zał. nr 3) osoby uprawnionej z podpisami dwóch żyrantów, z których co najmniej jeden jest pracownikiem szkoły, zatrudnionym na czas nieokreślony.

15. Pożyczkę przyznaje zespół doradczy po zatwierdzeniu przez dyrektora szkoły w kolejności wpływu wniosków w miarę posiadanych środków. Pierwszeństwo mająosoby , które do tej pory nie korzystały z tej formy pomocy.

16. Wypłata pożyczki następuje po podpisaniu umowy pomiędzy wnioskodawcą, dyrektorem i głównym księgowym szkoły.

17. Maksymalną wysokość pożyczki ustala się:

- do 20.000,00 zł. na budowę domu, zakup domu

- do 10.000,00 zł. na remont domu, mieszkania lub uzupełnienie wkładów mieszkaniowych.

18. Pożyczkę spłaca się w miesięcznych ratach. Raty pożyczki będą regulowane z bieżącego wynagrodzenia za płacę.

19. Spłata miesięcznych ustalonych rat następuje nie później niż po upływie jednego miesiąca od udzielenia pożyczki.

20. Spłatę pożyczki można rozłożyć maksymalnie na 3 lata.

21. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek uprawnionego, dyrektor, po zaopiniowaniu wniosku przez Zespół Doradczy, może umorzyć część pożyczki lub zawiesić ratalne spłaty, nie dłużej niż na okres jednego roku.

22. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki zostaje całkowicie umorzona.

23. Wnioski o pomoc finansową lub rzeczową można składać na bieżąco, według potrzeb.

24. Informacja o odmowie przyznania świadczenia podana będzie w formie ustnej lub telefonicznej w terminie 14 dni od dnia rozpatrzenia wniosku .

25. Świadczenia z ZFŚS przyznaje zespół doradczy po zatwierdzeniu przez

Dyrektora szkoły, którego głos jest decydujący.

§ 7. Administrowanie funduszem

1. Funduszem administruje dyrektor szkoły w porozumieniu z zespołem doradczym.
2. Rozpatrywanie wniosków oraz przyznawanie świadczeń jest protokołowane.
3. Fundusz gromadzony jest na osobnym rachunku bankowym,
4. Nie wykorzystany w danym roku fundusz przechodzi na rok następny
5. Dyrektor szkoły raz w roku, do 31 marca, na zebraniu pracowników, składa sprawozdanie z wykonania rocznego budżetu ZFŚS.

§ 8. Ustalenia końcowe

1. Regulamin uzgodniono ze Związkami Zawodowymi działającymi w szkole.
2. Niniejszy regulamin sporządzono w trzech egzemplarzach, jeden dla Dyrektora i po jednym dla każdej Zakładowej Organizacji Związkowej.
3. Wszelkie zmiany w regulaminie podlegają uzgodnieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi i wymagają formy pisemnej.
4. Regulamin jest ogólnie dostępny wszystkim uprawnionym w sekretariacie szkoły, pokoju nauczycielskim i na stronie internetowej szkoły.
5. Regulamin wchodzi w życie z dniem ……………………………………...

Załączniki:

1. Plan finansowy przedkładany corocznie dyrektorowi.
2. Wzór tabeli dopłat.
3. Wniosek o przyznanie pożyczki.

Załącznik Nr 3

Wniosek

o przyznanie pożyczki z ZFŚS

Imię i nazwisko ……………………………………………………………………………

Stanowisko ………………………………………………………………………………..

Adres zamieszkania ………………………………………………………………………

Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej na (budowę domu, zakup domu
lub mieszkania, remont domu, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych) z ZFŚS.

Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.

………………………………                                               ………………………………………………

(data)                                                                    (podpis wnioskodawcy)

TABELA DOPŁAT Z FUNDUSZU

Załącznik Nr 2