REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
ZESPOŁU SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W KOŁACZYCACH
§ 1. Podstawy prawne
Niniejszy regulamin opracowano na podstawie:
- Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst ujednolicony: DZ.U z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późniejszymi zmianami)
- Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst ujednolicony: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późniejszymi zmianami)
- Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późniejszymi zmianami)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych (…) w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( Dz.U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168 z późniejszymi zmianami)
§ 2. Tworzenie funduszu
- W szkole tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych zwany dalej funduszem, którego źródłami są:
a) odpis podstawowy w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty
Nauczyciela,
b) odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 5 ustawy o zakładowym
funduszu świadczeń socjalnych,
2. Ustawowe odpisy na ZFŚS stanowią jeden fundusz dla wszystkich uprawnionych.
§ 3. Uprawnieni do korzystania z funduszu
Ze świadczeń funduszu mogą korzystać:
- Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od czasu jej trwania.
- Pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych lub dla poratowania zdrowia.
- Emeryci i renciści, których szkoła była ostatnim zakładem pracy przed przejściem na emeryturę lub rentę.
- Członkowie rodzin uprawnionych wymienionych w p. 1-3, tj.
a) współmałżonkowie,
b) dzieci własne, przysposobione, przyjęte na wychowanie w ramach
rodziny zastępczej, pozostające na utrzymaniu
osoby uprawnionej do lat 18, a jeśli się kształcą w szkole – do czasu
ukończenia nauki, nie dłużej jednak, niż do ukończenia 25 roku życia,
§ 4. Przeznaczenie funduszu
Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie):
- Świadczeń urlopowych nauczycieli, na podstawie art. 53 KN.
- Pomocy rzeczowej, finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, materialnej, rodzinnej.
- Działalność kulturalno-oświatową w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, sportowe, rozrywkowe, integracyjne, dopłat do krajowych wycieczek turystyczno-krajoznawczych i zagranicznych.
- Zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe (budowa, remont domu, zakup domu, remont mieszkania, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych).
§ 5. Podział funduszu
- Podstawę gospodarowania funduszem stanowią przepisy wymienione w § 1. niniejszego regulaminu. Niniejszy regulamin, coroczny plan finansowy
oraz kwotowy preliminarz wydatków wyliczonych według punktu 5 § 5 regulaminu.
- Preliminarz wydatków oraz zmiany w nim wymagają każdorazowo uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi.
- Z funduszu wypłaca się świadczenie urlopowe dla nauczycieli i wczasy pod gruszą dla pracowników nie będących nauczycielami.
- Z pozostałej części funduszu, po wypłaceniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli, 1/4 przeznacza się każdego roku na pożyczki mieszkaniowe, a 3/4 na pozostałe świadczenia.
- Kwota równa 3/4 z punktu 4 dzielona jest następująco:
- na działalność kulturalno-oświatową
- na pomoc finansową lub rzeczową
- Dopuszcza się możliwość przesunięcia środków pomiędzy poszczególnymi grupami świadczeń w zależności od potrzeb i sytuacji uprawnionych do korzystania z funduszu w danym roku.
- Przesunięć tych środków dokonuje Dyrektor w uzgodnieniu ze Związkami zawodowymi.
§ 6. Zasady przyznawania świadczeń z funduszu
1. Przyznawanie świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i zdrowotnej osoby uprawnionej.
2. Decyzje dotyczące przyznania świadczeń poszczególnym uprawnionym podejmuje Dyrektor w uzgodnieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi.
3. W celu zasięgnięcia opinii w sprawie przyznania świadczeń z funduszu i określenia ich wysokości Dyrektor powołuje Zespół Doradczy , składający się z przedstawicieli Związków Zawodowych działających w szkole i osób wytypowanych przez Radę Pedagogiczną oraz przedstawicieli pracowników administracyjno-obsługowych.
4. Świadczenia urlopowe dla nauczycieli oraz obsługi i administracji wypłacane są do końca czerwca każdego roku szkolnego.
5. Świadczenia z funduszu przydziela się na wniosek uprawnionej osoby.
6. Aby pracownik mógł otrzymać świadczenie z funduszu, musi udokumentować wysokość dochodu. W tym celu przedstawia zeznanie podatkowe, bądź zaświadczenie z Urzędu Skarbowego gdy ma dochody z różnych źródeł lub dostarcza zaświadczenie o wysokości zarobków z miejsca pracy współmałżonka.
7. W razie nieprzedłożenia kserokopii zeznania podatkowego bądź zaświadczenia z US pracownik ma możliwość nieodpłatnego korzystania z wyjazdów, imprez kulturalno-oświatowych i integracyjnych oraz paczek dla dzieci. Natomiast nie korzysta z pomocy rzeczowej .
8. Z wnioskiem do dyrektora w imieniu wszystkich uprawnionych mogą wystąpić Związki Zawodowe działające w szkole lub grupa pracowników.
9. Pomoc finansową przyznaje się na podstawie tabeli, określającej kwoty dofinansowania na jedną osobę, w zależności od dochodu na osobę w rodzinie. Tabela wysokości dopłat jest opracowywana przez Zespół Doradczy do końca styczniu każdego roku. Wzór tabeli stanowi zał. nr 2 do regulaminu.
10. Z pomocy finansowej lub rzeczowej z powodu trudnej sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej uprawniona osoba może skorzystać raz w roku.
11. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoba uprawniona może uzyskać pomoc finansową lub rzeczową więcej niż jeden raz w roku.
12. Zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe są oprocentowane 1 % jednorazowo od całej kwoty.
13. Pożyczkę na cele mieszkaniowe może otrzymać pracownik zatrudniony zarówno na czas nieokreślony jak i określony, emeryt, rencista, z tym, że pracownik zatrudniony na czas określony musi spłacić pożyczkę w czasie trwania umowy o pracę.
14. Podstawą do przyznania pożyczki jest wniosek (zał. nr 3) osoby uprawnionej z podpisami dwóch żyrantów, z których co najmniej jeden jest pracownikiem szkoły, zatrudnionym na czas nieokreślony.
15. Pożyczkę przyznaje zespół doradczy po zatwierdzeniu przez dyrektora szkoły w kolejności wpływu wniosków w miarę posiadanych środków. Pierwszeństwo mająosoby , które do tej pory nie korzystały z tej formy pomocy.
16. Wypłata pożyczki następuje po podpisaniu umowy pomiędzy wnioskodawcą, dyrektorem i głównym księgowym szkoły.
17. Maksymalną wysokość pożyczki ustala się:
- do 20.000,00 zł. na budowę domu, zakup domu
- do 10.000,00 zł. na remont domu, mieszkania lub uzupełnienie wkładów mieszkaniowych.
18. Pożyczkę spłaca się w miesięcznych ratach. Raty pożyczki będą regulowane z bieżącego wynagrodzenia za płacę.
19. Spłata miesięcznych ustalonych rat następuje nie później niż po upływie jednego miesiąca od udzielenia pożyczki.
20. Spłatę pożyczki można rozłożyć maksymalnie na 3 lata.
21. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek uprawnionego, dyrektor, po zaopiniowaniu wniosku przez Zespół Doradczy, może umorzyć część pożyczki lub zawiesić ratalne spłaty, nie dłużej niż na okres jednego roku.
22. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki zostaje całkowicie umorzona.
23. Wnioski o pomoc finansową lub rzeczową można składać na bieżąco, według potrzeb.
24. Informacja o odmowie przyznania świadczenia podana będzie w formie ustnej lub telefonicznej w terminie 14 dni od dnia rozpatrzenia wniosku .
25. Świadczenia z ZFŚS przyznaje zespół doradczy po zatwierdzeniu przez
Dyrektora szkoły, którego głos jest decydujący.
§ 7. Administrowanie funduszem
- Funduszem administruje dyrektor szkoły w porozumieniu z zespołem doradczym.
- Rozpatrywanie wniosków oraz przyznawanie świadczeń jest protokołowane.
- Fundusz gromadzony jest na osobnym rachunku bankowym,
- Nie wykorzystany w danym roku fundusz przechodzi na rok następny
- Dyrektor szkoły raz w roku, do 31 marca, na zebraniu pracowników, składa sprawozdanie z wykonania rocznego budżetu ZFŚS.
§ 8. Ustalenia końcowe
- Regulamin uzgodniono ze Związkami Zawodowymi działającymi w szkole.
- Niniejszy regulamin sporządzono w trzech egzemplarzach, jeden dla Dyrektora i po jednym dla każdej Zakładowej Organizacji Związkowej.
- Wszelkie zmiany w regulaminie podlegają uzgodnieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi i wymagają formy pisemnej.
- Regulamin jest ogólnie dostępny wszystkim uprawnionym w sekretariacie szkoły, pokoju nauczycielskim i na stronie internetowej szkoły.
- Regulamin wchodzi w życie z dniem ……………………………………...
Załączniki:
- Plan finansowy przedkładany corocznie dyrektorowi.
- Wzór tabeli dopłat.
- Wniosek o przyznanie pożyczki.
Załącznik Nr 3
Wniosek
o przyznanie pożyczki z ZFŚS
Imię i nazwisko ……………………………………………………………………………
Stanowisko ………………………………………………………………………………..
Adres zamieszkania ………………………………………………………………………
Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej na (budowę domu, zakup domu
lub mieszkania, remont domu, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych) z ZFŚS.
Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej prośby.
……………………………… ………………………………………………
(data) (podpis wnioskodawcy)
TABELA DOPŁAT Z FUNDUSZU
Załącznik Nr 2
Wysokość dochodu w rodzinie na 1 osobę (ocena sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej) |
% dopłat z Funduszu tj.
|
|
- wycieczki - imprezy kulturalno- oświatowe i integracyjne |
- pomoc rzeczowa |
|
do 1.000,00 |
100 % |
100 % |
od 1.001,00 do 2.000,00 |
100 % |
90 % |
od 2.001,00 do 3.000,00 |
100 % |
70 % |
od 3.001,00 do 4.000,00 |
100 % |
50 % |
powyżej 4.001,00 |
100 % |
30 % |
Zaloguj się lub zarejestruj, żeby móc zagłosować.